Un concepto importante que los especialistas en recursos humanos deben comprender es la gestión del cambio. Es un hecho que el panorama empresarial está en constante evolución. Para enfrentar estos desafíos de manera efectiva, las empresas deben aprender a utilizar el cambio en su beneficio. Esto es especialmente importante para el personal de recursos humanos, […]
Adultos con déficit de atención
Aproximadamente el 6% de la población general presenta Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH), de acuerdo con algunos estudios. Sin embargo, existe un desconocimiento de esta condición en la edad adulta. ¿Qué significa esto para los empleadores y los profesionales de recursos humanos? Esta condición puede tener una influencia significativa en la productividad […]
Cómo combatir el burnout
El término «burnout» se ha convertido en parte del léxico cotidiano, poniendo nombre a los síntomas de fatiga, falta de motivación y disminución de la productividad que están relacionados con el exceso de trabajo. La Organización Mundial de la Salud (OMS) incluso ha reconocido el burnout como un fenómeno ocupacional. La definición del grupo sirve […]
¿Por qué hacer un análisis de mercado?
Un análisis de mercado puede ayudarlo a identificar cómo posicionar mejor su negocio para ser competitivo y atender a sus clientes. Comprender su base de clientes es uno de los primeros pasos clave para el éxito en los negocios. Sin saber quiénes son sus clientes, qué quieren y cómo quieren obtenerlo de usted, su empresa podría […]