Los métodos de reclutamiento y selección de personal son una parte clave de la gestión de recursos humanos en una empresa. Las nuevas estrategias ayudan a las empresas a ahorrarse grandes cantidades de tiempo y dinero, mejorando la eficiencia de los procesos de selección. Algunos de estos métodos más modernos incluyen: entrevistas en línea, entrevistas […]
La inteligencia artificial en el entorno laboral
El impacto de la inteligencia artificial en el entorno laboral es enorme. Está cambiando la forma en que los trabajadores interactúan con el mundo digital, así como la forma en que se organizan y administran los procesos de trabajo. La IA permite a las empresas automatizar tareas rutinarias, lo que reduce los costos de mano […]
La gestión de la generación millennial
Los millennial son una generación con distintas características y desafíos relacionados con la gestión de recursos humanos. Esta generación, compuesta por personas nacidas entre el año 1981 y el año 1996, presenta una variedad de necesidades, expectativas y habilidades que difieren de las de anteriores generaciones, como los Baby Boomers y la Generación X. Esta […]
La promoción del bienestar mental
El bienestar mental en el lugar de trabajo es un tema relevante en la actualidad. Esto se debe a que el estrés laboral, la ansiedad y la depresión son factores comunes entre los trabajadores. Así, el bienestar mental juega un papel importante en la productividad, la motivación y la satisfacción de los trabajadores. Por lo […]