El liderazgo intergeneracional, un reto y una oportunidad

El mundo laboral está cada vez más intergeneracional. Las empresas cuentan con empleados de todas las edades, desde los recién graduados hasta los trabajadores experimentados. Este cambio demográfico plantea nuevos retos y oportunidades para el liderazgo. Retos del liderazgo intergeneracional Uno de los principales retos del liderazgo intergeneracional es la diversidad de experiencias y perspectivas. […]

El cambio de la productividad a la flexibilidad

El mundo laboral ha cambiado mucho en los últimos años. La pandemia de COVID-19 ha acelerado este cambio, obligando a las empresas a adaptarse a nuevas formas de trabajo. En el pasado, la productividad era el principal objetivo del mundo laboral. Las empresas buscaban empleados que pudieran trabajar largas horas y producir una gran cantidad […]

La fuerza laboral oculta: cómo incorporarla

La fuerza laboral oculta es un término que se utiliza para describir a las personas que tienen las habilidades y la experiencia necesarias para trabajar, pero que no están empleadas o en busca de empleo. Este grupo de personas puede incluir a desempleados, trabajadores informales, cuidadores no remunerados, estudiantes y personas con discapacidad. ¿Qué es […]

La ergonomía en el lugar de trabajo: un enfoque preventivo

La ergonomía es una disciplina que estudia la interacción entre el ser humano y su entorno laboral. Su objetivo es diseñar y adaptar los espacios, las herramientas y las tareas para que las personas puedan trabajar de forma segura, saludable y eficiente. La ergonomía es importante en el lugar de trabajo por las siguientes razones: […]

Cómo establecer objetivos de rendimiento

Los objetivos de rendimiento son una herramienta esencial para la gestión organizacional. Son los resultados que un empleado o equipo se compromete a alcanzar en un período de tiempo determinado. Los objetivos de rendimiento bien definidos pueden ayudar a los empleados a centrarse en sus tareas más importantes, a mejorar su productividad y a alcanzar […]

Cómo crear un plan de desarrollo para los empleados

Un plan de desarrollo para los colaboradores es un documento que establece los objetivos de desarrollo de un empleado y las acciones que se llevarán a cabo para alcanzarlos. Éstos son una herramienta importante para ayudar a los trabajadores a alcanzar su máximo potencial y para contribuir al éxito de la empresa. ¿Por qué es […]

La salud ocupacional: una disciplina integral 

La salud ocupacional es una disciplina que se encarga de promover y proteger la salud y el bienestar de los trabajadores en su lugar de trabajo. Tiene como objetivo prevenir accidentes y enfermedades laborales, así como mejorar la calidad de vida de los trabajadores. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo y de la […]

Cómo combatir el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo

El acoso y la discriminación en el lugar de trabajo son problemas graves que pueden tener un impacto negativo en la salud, el bienestar y la productividad de los colaboradores. Es importante que las empresas y organizaciones tomen medidas para prevenir y combatir estas conductas, que crean un ambiente de trabajo hostil o intimidatorio.  El […]

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