El mundo laboral está cada vez más intergeneracional. Las empresas cuentan con empleados de todas las edades, desde los recién graduados hasta los trabajadores experimentados. Este cambio demográfico plantea nuevos retos y oportunidades para el liderazgo. Retos del liderazgo intergeneracional Uno de los principales retos del liderazgo intergeneracional es la diversidad de experiencias y perspectivas. […]
El cambio de la productividad a la flexibilidad
El mundo laboral ha cambiado mucho en los últimos años. La pandemia de COVID-19 ha acelerado este cambio, obligando a las empresas a adaptarse a nuevas formas de trabajo. En el pasado, la productividad era el principal objetivo del mundo laboral. Las empresas buscaban empleados que pudieran trabajar largas horas y producir una gran cantidad […]
La fuerza laboral oculta: cómo incorporarla
La fuerza laboral oculta es un término que se utiliza para describir a las personas que tienen las habilidades y la experiencia necesarias para trabajar, pero que no están empleadas o en busca de empleo. Este grupo de personas puede incluir a desempleados, trabajadores informales, cuidadores no remunerados, estudiantes y personas con discapacidad. ¿Qué es […]
La ergonomía en el lugar de trabajo: un enfoque preventivo
La ergonomía es una disciplina que estudia la interacción entre el ser humano y su entorno laboral. Su objetivo es diseñar y adaptar los espacios, las herramientas y las tareas para que las personas puedan trabajar de forma segura, saludable y eficiente. La ergonomía es importante en el lugar de trabajo por las siguientes razones: […]
Cómo establecer objetivos de rendimiento
Los objetivos de rendimiento son una herramienta esencial para la gestión organizacional. Son los resultados que un empleado o equipo se compromete a alcanzar en un período de tiempo determinado. Los objetivos de rendimiento bien definidos pueden ayudar a los empleados a centrarse en sus tareas más importantes, a mejorar su productividad y a alcanzar […]
Cómo crear un plan de desarrollo para los empleados
Un plan de desarrollo para los colaboradores es un documento que establece los objetivos de desarrollo de un empleado y las acciones que se llevarán a cabo para alcanzarlos. Éstos son una herramienta importante para ayudar a los trabajadores a alcanzar su máximo potencial y para contribuir al éxito de la empresa. ¿Por qué es […]
La salud ocupacional: una disciplina integral
La salud ocupacional es una disciplina que se encarga de promover y proteger la salud y el bienestar de los trabajadores en su lugar de trabajo. Tiene como objetivo prevenir accidentes y enfermedades laborales, así como mejorar la calidad de vida de los trabajadores. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo y de la […]
Cómo combatir el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo
El acoso y la discriminación en el lugar de trabajo son problemas graves que pueden tener un impacto negativo en la salud, el bienestar y la productividad de los colaboradores. Es importante que las empresas y organizaciones tomen medidas para prevenir y combatir estas conductas, que crean un ambiente de trabajo hostil o intimidatorio. El […]