La solución ideal para cumplir con el beneficio de guardería
Una plataforma para gestionar eficientemente el pago electrónico de las guarderías de los hijos tus trabajadores, con información actualizada en línea para todos.
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1) Escoges el centro de cuidado que más te convenga.
2) Mejoras tu presupuesto familiar.
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1) Ahorras cargas administrativas al centralizar todos los pagos en un solo proveedor.
2) Le permites a tus trabajadores escoger la guardería de su preferencia.
3) Tienes la seguridad de que las transacciones serán efectivas, gracias a nuestro servicio de validación de datos bancarios de las guarderías.
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Ley Orgánica del Trabajo:
Artículo 105. - "Se entienden como beneficios sociales de carácter no remunerativo:
1. Los servicios de comedores, provisión de comidas y alimentos y de guarderías infantiles".
Art 334: El patrono tiene la responsabilidad de cubrir los gastos de matrícula de la educación inicial de los hijos de los trabajadores.
Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo
Art. 101: Toda empresa con más de 20 trabajadores debe cubrir los gastos de la matrícula de los hijos de los trabajadores durante la jornada laboral a todos aquellos que devenguen menos de 5 salarios mínimos.
Art. 102: Este aporte será del 40% del salario mínimo.
1) Tienes acceso a un amplio número de trabajadores que reciben sus incentivos y reconocimientos a través de este producto.
2) Diversificas tus medios de pago, afiliándote fácilmente.
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