Beneficios sociales: ¿qué dice la ley?

Como hablamos en una entrega pasada, los beneficios sociales son una forma de compensación distinta al salario, que no inciden en los demás conceptos derivados de la relación de trabajo (cálculo de prestaciones sociales, vacaciones, bono vacacional, utilidades). Sin embargo, impactan en la satisfacción y motivación del colaborador y en consecuencia en un mayor rendimiento […]

¿Evalúas el desempeño de tus colaboradores?

La evaluación periódica del rendimiento de los colaboradores es una parte fundamental del éxito de una empresa. Son, además, una de las herramientas de comunicación más importantes, que benefician a todas las partes involucradas. Es un momento para brindar retroalimentación, reconocer el desempeño de calidad y establecer expectativas para el desempeño laboral futuro. También para tener […]