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No solo de pan vive el hombre, así reza uno de los pasajes bíblicos más populares. El sueldo es el principal interés de todo trabajador. La aceptación de puesto de trabajo y la permanencia en él dependerán en buena parte de la remuneración obtenida. El salario emocional son todas las compensaciones no económicas que se le otorgan a un empleado.

El benchmarking se define como ese proceso de investigación industrial que consiste en comparar procesos, servicios, productos, ideas y prácticas con las compañías del sector consideradas más importantes.

La Generación Z, también llamada Generación Tecnológica, son las personas nacidas en los años 90. ¿Habías escuchado antes sobre la Generación X, Y o Z?

A lo largo de tu vida profesional seguro te has topado con infinidad de conflictos que solucionaste con una que otra técnica conocida, pero que sólo sirvieron momentáneamente. Lo importante en estas situaciones es resolverlas de manera eficaz y definitiva para evitar que se repitan. Para lograr lo anteriormente dicho, es necesario poner en práctica cuatro técnicas de manejo de conflictos, como lo son: la facilitación, la mediación, la indagación de los hechos y el arbitraje. A continuación, Vida Profesional te presenta estos cuatro tips que fueron explicados por la web Konsentas.com:

Alcanzar el éxito en nuestra profesión y nuestra vida personal demandará un gran esfuerzo, sacrificio y disciplina de parte de nosotros. Aquellas personas que consideramos exitosas comparten la cualidad de ser muy ordenados y de seguir hábitos que les permiten cumplir sus planes y conseguir sus objetivos.

En la vida necesitamos de varios atributos para ser felices y exitosos: estar motivados, hacer lo que nos gusta, tener imaginación, conocer nuestras debilidades y fortalezas, pero aún más importante que todo esto es tener disciplina. Esta cualidad es la que realmente nos permitirá alcanzar nuestras metas a pesar de las dificultades.

Calidad de servicio es el nivel de excelencia que la empresa prestadora del servicio decide lograr y mantener, en función de los deseos y necesidades de sus clientes.

Cuando las personas hablan de inteligencia, generalmente se refieren al tipo de habilidades duras: resolución de problemas, habilidades verbales, uso de la lógica o habilidad numérica. Pero cuando se trata de las llamadas habilidades “blandas”, como la comprensión de roles sociales, la lectura de emociones, la comprensión de relaciones o la escucha efectiva, rara vez las vemos como parte de la inteligencia. Y aunque las habilidades duras son muy importantes, son las blandas las que nos ayudan a mantener amistades, estar satisfechos en el trabajo o simplemente encontrar la felicidad en la vida.

En el mundo laboral la mayoría de las personas tienen la idea de que un gerente y un líder tienen las mismas características y desempeñan las mismas actividades. Sin embargo, expertos en el área de gerencia aseguran que son figuras diferentes dentro de la organización, pero que se complementan. En términos más concretos, según el portal psicologiayempresa.com, un gerente "administra recursos (entre otros, los humanos); pero no es un guía de hombres y mujeres”. Por su parte, el líder maneja los cambios. Los líderes establecen el rumbo con una visión de futuro.

Muchas personas asocian la palabra crisis con pérdidas financieras, pobreza, dificultades: una época en la que es imposible crecer. Sin embargo, para muchos, la crisis es el momento en que las oportunidades florecen.

La creatividad es, por un lado, la capacidad de tener distintos tipos de soluciones para un problema, así como la capacidad de pensar en ideas nuevas e innovadoras que sirvan para cambiar el curso de cómo se hacen las cosas. Todos nacemos con este don, pero es en la infancia cuando se encuentra el terreno más fértil para ser cultivado.

Como seres humanos tenemos la capacidad de comunicarnos constantemente, incluso sin pronunciar palabra alguna podemos transmitir lo que pensamos y sentimos. Esto es muy importante, ya que el lenguaje corporal es un medio de comunicación y en este se refleja la identidad de cada persona. El lenguaje corporal muestra la capacidad gestual compuesta por el cuerpo y la mente. Mientas tus ideas las transmites a través de tu palabra, el cuerpo expresa su bienestar o malestar.

Una alimentación balanceada es de vital importancia para nuestro bienestar físico, mental y emocional. Siempre escuchamos mucho acerca de dietas para adelgazar y que se relacionan mucho con aspectos como por ejemplo comer de forma saludable. No es un secreto que nos hemos acostumbrado a que las "dietas” representan en nosotros ser saludables y evitar de esta forma no solo el aumento de peso, sino también los problemas asociados con la salud.

En muchas ocasiones nos vemos frente a situaciones difíciles que no podemos controlar y que pueden afectarnos negativamente si no sabemos cómo reaccionar o liberamos completamente nuestras emociones. Para ello es necesario que aprendamos a desarrollar nuestra inteligencia emocional, entendiendo cómo regular nuestra respuesta emocional frente al exterior.

La planeación de personal es un proceso utilizado para establecer los objetivos de la función de los trabajadores y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar los objetivos de la empresa.